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Die StiftungLeitung & Team

Die Stiftung verfügt gemäß § 4 der Satzung über zwei Organe: das Kuratorium und die Geschäftsführung.

Das Kuratorium hat fünf Mitglieder. Sie bekleiden teils wichtige öffentliche Funktionen im Bezirk und besitzen große Fachlichkeit. Sie gewährleisten eine dem Stiftungszweck entsprechende Arbeit der Einrichtungen sowie eine wirksame Interessenvertretung für die Belange der Einrichtungen.

Die*der Sozialstadträtin*rat von Treptow-Köpenick übernimmt nach der Wahl automatisch den Vorsitz des Kuratoriums. Die aktuellen Mitglieder des Kuratoriums finden Sie hier.

Inhalte

1Geschäftsführung
2Kuratorium
3Team
4Aktuelle Stellenangebote
5Ehrenamt

Die Geschäftsführung der Sozialstiftung Köpenick

Als Geschäftsführer der Sozialstiftung Köpenick bringt Jens Meißner seine Erfahrungen in der Sozialpolitik, Alten- und Behindertenhilfe sowie seine langjährige Begleitung als langjähriges Mitglied im Kuratorium der Einrichtungen der Sozialstiftung Köpenick ein. Als früherer Leiter des Sozialamtes Treptow-Köpenick war er wesentlicher Impulsgeber für die Stiftungsgründung und setzt sich nun für die Belange der Sozialstiftung Köpenick in der operativen Geschäftsführung ein.

Die Stelle der kaufmännischen Geschäftsführung für die Aufgaben der in den Ruhestand verabschiedeten Frau Natalija Ingendorf wird zum 01.08.2023 neu besetzt.

Kuratorium

Das Kuratorium besteht aus fünf Mitgliedern:

das für Soziales zuständige Mitglied des Bezirksamtes Treptow-Köpenick als Vorsitzende:
Carolin Weingart, stellvertretende Bezirksbürgermeisterin und Bezirksstadträtin für Soziales, Arbeit und Teilhabe

das für Finanzwesen zuständige Mitglied des Bezirksamtes Treptow-Köpenick als stellvertretender Vorsitzender:
Oliver Igel, Bezirksbürgermeister

das den Vorsitz führende Mitglied des für Soziales zuständigen Ausschusses der BVV Treptow-Köpenick:
Grit Rohde, Vorsitzende des Ausschusses für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Teilhabe und Inklusion

ein/e für den Bereich Soziales leitende Person des Bezirksamtes Treptow-Köpenick:
Juliane Wallukat, Leitung des Amtes für Soziales

eine in der Altenpolitik/Altenhilfe/Behindertenhilfe erfahrene Person:
in der Nachbesetzung.

Die Mitglieder der Geschäftsführung sind nach § 8 der Satzung und vorliegender Vertretungsbescheinigung der Senatsverwaltung für Justiz vom 03.08.2016 jeweils einzeln vertretungsbefugt. Ihnen obliegt jeweils allein die gerichtliche oder außergerichtliche Vertretung der Stiftung.

Gemäß der Anzeige des Kuratoriums sind derzeit Mitglieder der Geschäftsführung:
Herr Jens Meißner, Tel.: 030 6442-234, -235, Fax: 030 6458960
Herr Ronald Jahnke, Tel. 030 6442-234; -217, Fax: 030 6458960

Ohne sie geht nichts: Unser Team

Sie sind engagiert, kreativ und verantwortungsbewusst: Die über 480 Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen der Eingliederungshilfe, der Pflege, des Ambulanten Hospizdienstes, der Begleitung. Allein die Mindestanforderungen zu erfüllen, wie es Gesetze und Standards vorschreiben, reicht ihnen nicht.

Wichtiges Merkmal für die besondere Qualität der Mitarbeitenden ist deren Qualifikation. So arbeiten im Pflegebereich die Mehrheit der Personen als qualifizierte Pflegefachkräfte, Sozialarbeiter*innen und Therapeut*innen. Dies gilt auch für die Häuser für Menschen mit Behinderung, in der bspw. die Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft kennzeichnend sind. Wichtige Unterstützung in allen Bereichen leisten dabei ihre Kolleg*innen aus angrenzenden Berufsbereichen – Assistent*innen und Helfer*innen. Und natürlich die unterstützenden Kräfte der zentralen Dienste zur Absicherung der Speisenversorgung, der Verwaltung und des Gebäude- und Technikmanagements.

Ein Teil der Arbeitszeit jeder hier arbeitenden Person (12 Stunden pro Jahr) ist ausdrücklich für Fort- und Weiterbildungen reserviert. Fortbildungen für alle Mitarbeiter*innen sind Recht und Pflicht zugleich. Es werden die gesetzliche vorgeschriebenen Anleitungen, Fort- und Weiterbildungen ebenso natürlich geplant und umgesetzt – wie diejenigen, die sich um persönliche, methodische und fachliche Ausbildungen (z.B. zur Absicherung der Qualität).

Die Sozialstiftung Köpenick bildet seit Anbeginn aus. Dazu gehören die Ausbildungen zur Pflegefachkraft, zum Heilerziehungspfleger, in Kürze auch die ab 2022 mögliche Pflegefachassistenzausbildung.

















Sozialstifter*in werden: Unsere aktuellen Stellenangebote

Mitarbeiter in der Betreuung (m/w/d) (§§ 43b, 53c SGB XI)

Seniorenzentrum Köpenick
30 h/ Woche
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum Stellenangebot

Auszubildende zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann

Seniorenzentrum Köpenick
jeweils im Frühjahr und im Herbst
zum Stellenangebot

Pflegeassistent*in (m/w/d) für die Kurzzeitpflege

Kurzzeitpflege Werlseestraße
max. 35 h/ Woche
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum Stellenangebot

Mitarbeiter*in als Dauernachtwache

Haus Ahornallee
30 h/ Woche
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum Stellenangebot

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kurzzeitpflege

Kurzzeitpflege Werlseestraße
max. 35 h/ Woche
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum Stellenangebot

Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Pflege

Seniorenzentrum Köpenick
Umfang nach Absprache
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum Stellenangebot
zum Karriereportal

Ehrenamt bei der Sozialstiftung

Die Sozialstiftung Köpenick erbringt seit der Gründung im November 1997 an aktuell vier Standorten in Berlin Dienstleistungen für Senior*innen sowie Menschen mit Behinderungen. 480 Mitarbeiter*innen realisieren die genannten Dienstleistungen. Die Sozialstiftung Köpenick wird von einem Kuratorium und einer zweiköpfigen Geschäftsführung geleitet.

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Teilnehmer*innen von SpreeTakt – BFB Spindlersfeld nehmen auch an Bewerbungsgesprächen teil und werden bei der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen mit einbezogen.