Besucherinnen und Besucher haben zu jeder Zeit innerhalb der Einrichtung eine FFP2-Maske zu tragen. Besuchende können nur Zutritt zu unseren Pflegeeinrichtungen erhalten, wenn sie: einen POC-Antigen-Schnelltests mit negativem Testergebnis vom gleichen Tag oder einen PCR-Test mit negativem Testergebnis, bei dem die Testung höchstens 24 Stunden zurückliegt vorlegen. Wir bieten ab dem 01.10.2022 Testmöglichkeiten zu folgenden …
Die Sozialstiftung Köpenick hat seit jeher einen klaren Auftrag und ist diesem treu: Wenn Menschen mit Behinderungen und Senior*innen Unterstützung, Begleitung, Pflege und Betreuung benötigen, sind sie bei uns richtig.
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
Der Arbeitskreis Träger der Behindertenhilfe (AKT) hatte am 28. Juni 2022 unter dem Motto „Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel“ zu einer fachöffentlichen Diskussion in die Berliner Stadtmission eingeladen. Dort wurde mit Vertretern aus Politik, Ausbildung, Verbänden, Leistungserbringern und Menschen mit Behinderungen über Lösungen für den Fachkräftemangel der Eingliederungshilfe diskutiert.
Besuchs- und Testregeln ab 1.10.2022
Wichtige Information für Besucher*innen der Sozialstiftung Köpenick!
In unseren Einrichtungen Seniorenzentrum Köpenick, Kurzzeitpflege Werlseestraße, in Spindlersfeld in unseren Häusern Mentzelstraße und Ahornallee sowie SpreeTakt BFB gelten ab dem 1.10.2022 folgende Schutz- und Hygieneregeln:
Unsere Standorte, mitten
im grünen Köpenick
Für Senior*innen und für Gäste der Kurzzeitpflege
Seniorenzentrum Köpenick
ein geborgenes Zuhause und vollstationäre Pflege für Senior*innen
Kurzzeitpflege Werlseestraße
kurzzeitige Unterstützung pflege-
bedürftiger Menschen jeden Alters
bedürftiger Menschen jeden Alters
ServiceWohnen Niebergallstraße
altersgerechtes Wohnen mit Service
Unser Leitbild
Jede Organisation braucht Ziele und Werte. Im Leitbild der Sozialstiftung Köpenick ist verankert, dass alle Bewohner*innen einen Anspruch auf Geborgenheit, Verständnis und Akzeptanz haben. Pflegebedürftige Senior*innen und Menschen mit Behinderungen können bei uns nach ihren persönlichen Bedürfnissen leben.
Sozialstifter*in werden: Unsere aktuellen Stellenangebote
Referent*in Öffentliche Kommunikation
Sozialstiftung Köpenick
40 h/ Woche
ab 01.03.2023
zum StellenangebotKoch (m/w/d) für unsere Zentralküche
Sozialstiftung Köpenick
25 h/ Woche
ab 01.01.2023
zum StellenangebotPflegeassistent*in (m/w/d) für die Kurzzeitpflege
Kurzzeitpflege Werlseestraße
max. 35 h/ Woche
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum StellenangebotPflegefachkraft (m/w/d) für die Kurzzeitpflege
Kurzzeitpflege Werlseestraße
max. 35 h/ Woche
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum StellenangebotPflegeassistent*in (m/w/d) in der stationären Pflege
Seniorenzentrum Köpenick
max. 35 h/ Woche
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum StellenangebotPflege, Betreuung, Unterstützung und Begleitung - mitten im Grünen von Köpenick
Mit unseren Angeboten unterstützen wir jeden Tag Senior*innen und Menschen mit Behinderungen. Für Sie sind wir da – mit acht Einrichtungen in Friedrichshagen, Spindlersfeld, Wendenschloß und der Köllnischen Vorstadt.
Das macht uns aus: Stimmen aus dem Team
» Besser als in der Niebergallstraße kann man nicht wohnen. Ich bin sehr dankbar dafür, meine Wohnung gefunden und bekommen zu haben. Es ist wie ein Lottogewinn! Meine Nachbarn und ich werden hier sehr gut betreut. Auch meine Kinder sind immer wieder begeistert, wenn sie zu Besuch kommen. «
Brigitte Brinkmann, Senior*in
Das macht uns aus: Stimmen aus dem Team
» Verbundenheit und sich Wohlfühlen, engagiert, klein und familiär «
Irina Zander, Ergotherapeutin, SpreeTakt BFB - Spindlersfeld
Das macht uns aus: Stimmen aus dem Team
» SpreeTakt ist ein kreativer Haufen – ich gehöre hier genau hin, ich liebe die Vielfalt, die Menschen, das Zusammensein und die Zusammenarbeit «
Tobias Schütt, Heilerziehungspfleger, SpreeTakt - BFB Spindlersfeld
Das macht uns aus: Stimmen aus dem Team
» Die positive Erfahrung, die ich mit einem Hospizdienst im Privaten gemacht habe, will ich mit meiner Tätigkeit weitergeben. Mein Ehrenamt erdet mich und relativiert die Sicht auf vermeintliche Alltagsprobleme. Für die geschenkte Zeit erhält man von den Begleiteten viel zurück – durch Worte oder Gesten. Dies erfüllt mich. «
Margit Wolf, ehrenamtliche Mitarbeiterin beim Ambulanten Hospizdienst Friedrichshagen
Das macht uns aus: Stimmen aus dem Team
» Hier in meinem Wohnbereich habe ich angefangen, meine Ausbildung zu machen, meine Kolleg*innen sind einfach super. Außerdem wollte ich schon immer auf die Gerontologie, auf die Demenzstation, das interessiert mich total. Das Klima ist einfach toll hier – also alles ist perfekt. «
Justine Doll, Pflegefachkraft im gerontopsychiatrischen Wohnbereich im Seniorenzentrum Köpenick, Haus 2
Das macht uns aus: Stimmen aus dem Team
» Die Struktur der Sozialstiftung und unseres Standortes in Spindlersfeld ist übersichtlich und das finde ich sehr angenehm. Man weiß, mit wem man redet. Woanders sieht und kennt man die Geschäftsführung nicht. Das ist hier anders. «
Dirk Runge, Teamleiter im Haus Mentzelstraße
Das macht uns aus: Stimmen aus dem Team
» Straffe, strenge Hierarchien hat man hier nicht. Man kann sich entwickeln, einbringen und seine Arbeit frei machen. Die Arbeit nach außen, mit den Angehörigen schätze ich sehr und vor allem die Kolleg*innen, die mich so unterstützten und unterstützen, dass ich meine Tätigkeit als gVP-Koordinator ausführen kann. «
Franklin Dreßler, gVP-Koordinator / Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Köpenick
Das macht uns aus: Stimmen aus dem Team
» Ich finde es gut, dass die Auszubildenden im Seniorenzentrum viel Praxisanleitung haben. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen ist auch sehr schön. «
Desiree Gharma Sahghang, Auszubildende im Seniorenzentrum Köpenick
Das macht uns aus: Stimmen aus dem Team
» Die Sozialstiftung Köpenick hat von Anfang an auf eine eigene Zentralküche gesetzt. So können wir autark und flexibel handeln. Das Zentralküchenteam ist stabil und stark - trotz aller Auf und Abs, die es im Laufe der Zeit gibt. Den direkten Kontakt zu den Bewohner*innen schätze ich sehr, z. B. bei unseren regelmäßigen, saisonalen Höhepunkten. So bekommt man eine persönliche Rückmeldung, ob das Ergebnis, in unserem Fall das Essen, stimmt. «
Sven Pohl, Leiter Zentralküche
