Das Team
Die hohen Ansprüche an sie erfüllen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Ahornallee durch Einsatz, Motivation und durch ihre Qualifikation. Jeder zweite Mitarbeiter ist Heilerziehungspfleger/-in, 20 Prozent sind Krankenschwestern und ebenso viele arbeiten in der Tätigkeit von Heilerziehungspflegern. In jedem Team werden jährlich sechs Supervisionen durch einen externen Supervisor durchgeführt. Wichtige Weiterentwicklungen und Erkenntnisse für die praktische Arbeit werden in jährlichen Fortbildungen vermittelt.
Im Qualitätszirkel und weiteren Projektgruppen stehen auf dem Programm: neue Ziele, Beschreibung von Verfahren und kontinuierliche Optimierung von Strukturen.
